DDG prisidėjo kaip nacionalinis partneris Lietuvoje.

DDG indėlis aiškiai atspindi mūsų požiūrį – kiekvienas vaikas, nepriklausomai nuo kilmės, nusipelno priklausyti bendruomenei.

How can European education systems better serve children with a migrant background?

DDG contributed as the national partner for Lithuania.

DDG’s contribution reflects a clear standpoint – every child, regardless of background, deserves to belong.

The post Sirius Watch 2025 appeared first on DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP.

Šiuose mokymuose, skirtuose Vilniaus m. ir Vilniaus r. viešojo ir privataus sektoriaus organizacijoms ( turinčioms iki 250 darbuotojų) sužinosite, kaip praktiškai taikyti gerovės, lankstumo ir lygių galimybių priemones savo organizacijoje. Tai padės: 

mažinti stresą ir perdegimą 

didinti darbuotojų įsitraukimą ir lojalumą 

padaryti darbdavių įvaizdį patrauklesniu 

perimti gerąsias praktikas, pasitelkiant tarptautinę patirtį

Sukurtos dvi programos 

Darbuotojams:
Ši mokymų programa skirta padėti darbuotojams – tėvams ir globėjams – susipažinti su pagrindiniais lyčių lygybės, bendros atsakomybės bei darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros principais darbo aplinkoje.
Programos trukmė: 5 val.
Ši programa bus vykdoma tik nuotoliniu būdu, Moodle platformoje.

Personalo specialistams ir vadovams:
Programa skirta gilinti dalyvių supratimą apie įmonių gerovę, lyčių lygybę ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Joje bus suteikti pagrindiniai įgūdžiai, reikalingi kuriant iniciatyvas, kurios skatina subalansuotą moterų ir vyrų dalyvavimą darbo rinkoje, lygias darbo sąlygas bei geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Programa taip pat padės įmonėms parengti glaustą veiksmų planą su pradiniais pasiūlymais dėl priemonių ir intervencijų, skirtų geresnei darbo aplinkai ir lyčių lygybei skatinti.
Programos trukmė: 12 val.
Ši programa bus vykdoma GYVAI, rugsėjo-lapkričio mėnsių laikotarpyje.

Programų santrauką galite matyti paspaudę nuorodą ČIA.

SVARBU: Registruojasi įmonės, kurios įsipareigoja sudaryti sąlygas savo atstovams/-ėms bei darbuotojams/-oms dalyvauti mokymuose. Įmonę atstovaujantys asmenys pasirašo ketinimo dalyvauti raštą (formą atsiųsime el. paštu). 
Registraciją patvirtinsime Jūsų nurodytu el. paštu.
REGISTRACIJOS NUORODA ĮMONĖMS ČIA

Kaip viskas vyks? 

Su jau užsiregistravusių įmonių atstovais bus suorganizuoti trumpi nuotoliniai susitikimai mažose grupėse. Jų metu detaliau pristatysime mokymų programą, supažindinsime su MOODLE sistema, kurioje vyks mokymai darbuotojams, ir pateiksime trumpą įvadinį klausimyną, kurį reikės savarankiškai užpildyti iki mokymų pradžios. Darbuotojų programa bus pradėta vykdyti vasaros pabaigoje. Personalo specialistų ir vadovų programos pradžios datos bus paskelbtos. 

Šie mokymai sukurti vykdant ES bendrai finansuojamą projektą CHECk. Projekto tikslas – mažinti lyčių nelygybę užimtumo srityje Italijoje, Ispanijoje ir Lietuvoje, skatinant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą užtikrinančias praktikas tarp suinteresuotųjų šalių viešajame ir privačiajame sektoriuose.

Training on Work-Life Balance

In this training, designed for public and private sector organizations in Vilnius city and district (with up to 250 employees), you will learn how to practically implement wellbeing, flexibility, and equal opportunity measures in your organization. This will help to:

reduce stress and burnout

increase employee engagement and loyalty

enhance employer branding

adopt best practices based on international experience

Two Training Programs Have Been Developed

For Employees:
This training program is intended to help employees – parents and caregivers – familiarize themselves with the key principles of gender equality, shared responsibility, and work-life balance in the workplace.
Program duration: 5 hours
This programme will be delivered entirely remotely on the Moodle platform.

For HR Specialists and Managers:
This program aims to deepen participants’ understanding of corporate wellbeing, gender equality, and work-life balance. It will provide the essential skills needed to develop initiatives that promote balanced participation of women and men in the labor market, equal working conditions, and improved work-life balance. The program will also help companies prepare a concise action plan with initial proposals for measures and interventions aimed at fostering a better working environment and gender equality.
Program duration: 12 hours
The programme will run LIVE, between September and November.

You can view a summary of the programs by clicking the link HERE.

IMPORTANT: Companies must register and commit to enabling their representatives and employees to participate in the training. Company representatives will be asked to sign a letter of intent to participate (we will send the form via email).
We will confirm registration via the email address you provide.
REGISTRATION LINK FOR COMPANIES HERE

How Will It Work?

Short online meetings in small groups will be organized with representatives of registered companies. During these meetings, we will provide a more detailed overview of the training program, introduce the MOODLE system (which will be used for the training of employees), and provide a short introductory questionnaire to be completed independently before the start of the training. The employee program will begin in late summer. The start date for the HR specialists and managers program will be announced later.

These training courses were developed as part of the EU co-funded project CHECk. The goal of the project is to reduce gender inequality in employment in Italy, Spain, and Lithuania by promoting work-life balance practices among stakeholders in the public and private sectors.

The post CHECk: Mokymai organizacijoms! appeared first on DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP.